Планирует и организует выполнение медиаплана в соответствии с планом работы с максимальным использованием внутренних корпоративных и внешних медиа ресурсов
Анализирует состояние и динамику изменений по результатам соц. исследований, выявляет потребности, интересы и ценностные ориентиры персонала предприятия в сфере информационного сопровождения деятельности профсоюзной организации, разрабатывает комплекс мероприятий для внедрения, новые форматы информационного сопровождения.
Организует информационное сопровождение мероприятий: - осуществляет фото- и видеосъемку или готовит техническое задание для подрядчика; - готовит анонс (е-мейл рассылка, растяжки, пресс-воллы и т.д.) в соответствие Бренд-буком СИБУР Профсоюза; - готовит пресс-релиз по итогам мероприятия с освещением активности Профсоюза. Готовит и выпускает ежеквартальное печатное издание о деятельности организации. Взаимодействует со СМИ.
Подготавливает материалы и публикации, взаимодействует с Корпоративными коммуникациями.
Размещает материалы на информационных каналах (официальные страницы в социальных сетях, корпоративная социальная сеть, информационные стенды и т.д.).
Администрирует сайт, приложения, официальные аккаунты в социальных сетях в части текстового и графического наполнения, обрабатывает письма, поступающие с разделов сайта, страниц социальных сетей.
Разрабатывает дизайн сувенирной продукции в соответствии с бренд-буком.
Принимает готовую продукцию и контролирует соответствие с утвержденным дизайн-макетом.
Своевременное предоставляет отчетность в соответствии реестром отчетности.
Требования:
Высшее образование (связи с общественностью)
Опыт работы не менее 2 лет
Знание законодательства и нормативных документов в сфере СМИ; опыт работы в социальных сетях и на информационном/рекламном рынке; навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя (работа с программами MS Office, Adobe). Обладание базовыми знаниями работы в таких приложениях, как Inshot, Movie Maker, Imovie, Canva. Быстрый поиск информации, анализ документов, умение выделять главное.
* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.