HR-специалист
В архиве с 8 ноября 2018
от 20 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 35 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и найм квалифицированного персонала. Проведение собеседований, тестирований. Изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения предприятия ценными...
Опыт работы рекрутером или в сфере HR от 1-го года. Отличные коммуникативные навыки и способность понимать людей.
HR менеджер
50 000 – 80 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Знание специфики профессий и подбора персонала в строительной сфере. Проведение мониторинга рынка труда. Проведение набора, отбора и оценки соискателей.
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Стрессоустойчивость. Навыки убеждения, умение принимать нестандартные решения. Тайм-менеджмент, умение работать с...
HR менеджер
35 000 – 50 000 сомБишкек
Без опыта
Подбор персонала. Учёт кадров. Организация мероприятий по повышению квалификации и мотивации персонала.
Высшее образование. Презентабельный внешний вид. Навыки системного и структурного мышления. Грамотная, поставленная речь. Навыки ведения переговоров.
HR менеджер
от 50 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса найма: от подготовки вакансий до проведения собеседований. Развитие и внедрение HR-процессов в компании. Работа с персоналом: адаптация...
Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание современных HR-инструментов. Креативность и энергия для создания приятной рабочей атмосферы.
HR-специалист
60 000 – 60 000 ₽Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и найм сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Организация адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение корпоративных политик в области управления персоналом.
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет. Знание трудового законодательства.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
50 000 – 100 000 сомБишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Знание привлечения новых кандидатов и размещение на разных площадках. Участие в организациях и проведение внутренних мероприятии для повышения командного духа...
Опыт ведение полного цикла найма, начиная от разработки вакансии до проведение до финального интервью. Умение анализировать и оценивать профессиональные навыки...