Супервайзер отдела прямых продаж
В архиве с 1 октября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Супервайзер торговых представителей, г Чолпон-Ата
от 91 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль работы торговой команды. Выполнение планов продаж по команде. Ведение коммерческих переговоров, заключение договоров. Работа по расширению и...
Опыт работы на аналогичной должности или иной руководящей должности в сфере продаж не менее 1 года. Владение навыками продаж, постановки...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение планов по реализации SIM-карт, устройств, подключение услуг, пополнение баланса. Обучение промоутеров. Контроль работы промоутеров. Учёт ТМЦ, вверенных в...
Опыт работы от 1 года в сфере продаж. Навыки опытного пользования MS Office. Умение вести переговоры. Умение мотивировать команду и...
Без опыта
Оперативное закрытие заявки на персонал. Координация работы закрепленного персонала на объектах (готовность к работе с большим количеством персонала!).
Высокая работоспособность и стрессоустойчивость. Желание расти и обучаться. Коммуникабельность, грамотная и четкая речь.
Супервайзер
50 000 – 80 000 сомОпыт от 3 до 6 лет
Опыт работы в должности Супервайзера от 3 х лет. Рекомендательные письма приветствуются.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль и выполнение плана продаж. Обеспечение эффективной деятельности команды. Развитие коммерческого потенциала: эффективный подбор и обучение персонала, мотивация, полевое обучение.
Высшее или средне-спец образование. Опыт работы в прямых продажах не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь.
Супервайзер торговых представителей
40 000 – 150 000 сомБишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие работы отдела. Выполнение плана продаж. Финансовая отчетность по дебиторской задолженности. Следить за выкладкой продукции в ТТ. Проведениние промоакций и...
Уметь мотивировать сотрудников. -Высшее образование. -Коммуникабельность. -Дисциплина. -Организаторские способности. -Умение работать в команде.
Работодатель сейчас онлайн