Менеджер по подбору персонала

Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, активный рекрутинг. * Телефонные и личные интервью с кандидатами. * Курирование выхода сотрудника на работу, решение...

Опыт работы в сфере набора персонала от 3 лет. * Желание работать. * Наличие таких качеств как пунктуальность, стрессоустойчивость, неконфликтность, честность, самостоятельность...

Проводить первичный отбор кандидатов и передавать их руководителям студий. Формировать личные дела сотрудников. Команда "РОБОТЕКС".

Мы прогрессивно развивающаяся сеть студий робототехники РОБОТЕКС, которая с 2013 года помогает детям разного возраста сформировать полезные знания и навыки...

Размещение вакансий. Скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на очное интервью. Коммуникация с соискателями. Первичная адаптация сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала будет большим преимуществом. Желание развиваться и реализовывать себя в рекрутинге. Активность. Ответственность.

Аудиторские услуги, включающие налоговый и финансовый аудит, а также консультации по вопросам аудита и качественную оценку финансово-экономического состояния предприятия.

Пунктуальность и ответственность. Умение рассчитывать свое время. Коммуникативные навыки, грамотная речь. Желание работать и развиваться в HR-сфере.

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

Подбор персонала (рабочие, ИТР, линейный персонал). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Сдача установленной отчетности. Сопровождение выхода кандидатов на работу.

Опыт успешного закрытия офисных и производственных вакансий. Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидата. Грамотная речь, навык деловой переписки.