Руководитель службы персонала
В архиве с 16 апреля 2018
до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
40 000 – 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Компания "Респект" на протяжении уже 29 лет предоставляет клиентам простые и удобные программные продукты, веб-сервисы, образовательные услуги для юридических...
Опыт работы специалистом по обучению и развитию персонала (тренером) от 1 года. Опыт активных продаж (опыт обучения техникам продаж) приветствуется.
Специалист отдела оценки и развития персонала
40 000 – 44 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование системы iSpring. Участие в процессах организации обучения и оценки персонала. Анализ массива данных, связанных с HR-процессами.
Высшее профильное образование (экономическое / управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание платформы/администрирования iSpring будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием и обработка заявок на обучение. Администрирование процесса обучения, документооборот, в т.ч. электронный. Формирование групп обучающихся и контролирование процесса...
Высшее образование. Наличие опыта работы в области обучения персонала не менее 1 года. Умение планировать и организовывать мероприятия по обучению...
Менеджер по подбору и приему персонала (в Уфе)
40 000 – 60 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Прием входящих звонков от соискателей.
Знание кадрового документооборота. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 3 до 6 лет
Требуется высокий уровень подготовки по подбору персонала различных уровней в составе подчиненной группы 2-х специалистов по подбору персонала.
И завершающая часть ответственности- организация обучения производственного персонала, в первую очередь, а это программы наставничества, практической передачи знаний и опыта...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация поиска и подбора персонала на ключевые вакансии Группы компании (рабочий персонал, специалисты различных сфер, руководители среднего и топ уровней).
Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн