IT Рекрутер
В архиве с 17 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Измайлово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на сложные вакансии (IT) с использованием различных каналов привлечения, поиск и подбор офисных сотрудников...
Опыт работы в подборе не менее 2-х лет. Знание и успешное применение различных методик подбора. Успешный опыт поиска и...
Junior recruiter
80 000 – 120 000 ₽Москва, Красносельская и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Создавать и редактировать тексты разных вакансий. Вести базу кандидатов и фоллоу-апы собеседований.
Находить и осваивать новые методы привлечения кандидатов. Уверенно владеешь компьютером и социальными сетями (обязательно). Будет плюсом: Высшее образование в области...
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
от 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Прием входящих звонков от соискателей, самостоятельный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Прием и обработка заявок на массовый подбор персонала (мерчендайзеры...
Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Готовность к исходящим звонкам и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Алексеевская
Опыт от 3 до 6 лет
Нанимать и адаптировать: Вести аналитику по процессам подбора. Много общаться с заказчиками (внутренние департаменты).
Более 5 лет работаешь в подборе (и есть опыт подбора нестандартных бизнес вакансий). Опыт работы в продуктовых IT-компаниях (будет...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с работными сайтами (НН.ru, Avito). Телефонное интервью с кандидатами (возможны зум интервью). Ведение отчетности в Google таблицах.
Опыт на аналогичной должности от 1 года. Грамотная речь. Высшее образование. Знание Microsoft Office, Google таблиц. Умение быстро реагировать.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Опыт подбора IT персонала от 3х лет. Знания и навыки оценки soft skills. Знание инструментов поиска персонала.