Рекрутер /Менеджер по персоналу (м. Саларьево, м. Юго-Западная, м. Киевская)
В архиве с 16 апреля 2018
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / рекрутер
от 80 000 ₽Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя. — Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. —
Опыт подбора (будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность и ориентация на результат.
Менеджер по работе с персоналом
115 000 – 115 000 ₽Москва, Гражданская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный поиск и подбор персонала, в т.ч. для филиалов Учреждения в регионах РФ (полный цикл от формирования профиля кандидата...
Высшее образование (желательно: психология, управление персоналом или наличие профильных курсов повышения квалификации в области работы с персоналом). Опыт подбора персонала...
Менеджер по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Москва, Багратионовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников в штат компании на вакансии разных уровней. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение приема на работу и...
Высшее образование. Опыт поиска и подбора персонала 1-3 года. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность.
Менеджер по персоналу / HR / рекрутер / HR-менеджер
135 000 – 150 000 ₽Москва, Маяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор специалистов различных специализаций. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик, согласование кандидатов. Первичная адаптация персонала.
Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет. Высшее образование. Нацеленность на достижение цели, разумная самостоятельность.
HR менеджер/Рекрутер
90 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного складского персонала, подбор офисного персонала). Определение каналов поиска. Размещение вакансий на работный...
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года (массовый/точечный) - обязательное требование. Знания трудового законодательства. Знания технологий подбора и оценки...
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...
Работодатель сейчас онлайн