Ассистент менеджера по персоналу

Поиск и подбор персонала (склад, производство), в т. ч. и массовый подбор. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее профильное (желательно) образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в программе 1С (8.3).

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими...

Опыт в области подбора персонала желателен от 0,5 года. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Поиск, подбор и вывод на работу удалённых сотрудников (операторы, авитологи). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа по откликам и холодный...

Хороший уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение грамотно преподнести вакансию и заинтересовать кандидата. Способность зарядить человека позитивной энергией...

Точечный подбор персонала (маркетинг, продакшн, дизайнеры и др.). Поиск кандидатов в различных источниках (LinkedIn, hh, профессиональные сообщества и пр.) +...

Опыт подбора офисных позиций. Знание техник проведения интервью. Самостоятельность, отличные навыки коммуникации.

Поиск и отбор кандидатов согласно заявленным требованиям. Мы не гонимся за закрытием пачками к дедлайнам: лучше искать дольше, но найти...

Огромный интерес к профессии HR. Высшее образование по направлениям психология / управление персоналом / социология, уже завершенное обучение как преимущество.

Проводить первичные online интервью с кандидатами. Формировать базу кандидатов. Согласовывать финальные интервью.

Опыт работы в рекрутменте от 3 месяцев и огромное желание узнавать что-то новое. Эмпатия и любовь к людям :).