Региональный менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 16 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по адаптации персонала
от 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Полное сопровождение кандидатов в период адаптации: Организация выхода сотрудника на работу. Проведение welcome-встреч. Контроль прохождения испытательного срока.
Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года. Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Москва, Сокол
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять и размещать вакансии (различные специальности, в основном офисные). Обрабатывать отклики, активно использовать холодный поиск. Проведение телефонных и первичных собеседований.
Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Аналогичный опыт работы от 2 лет.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
100 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в Группу Компаний (поиск эффективных источников поиска, проведение первичного отбора и телефонных интервью, организация встреч руководителей структурных подразделений...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от двух лет. Владение методами отбора и оценки кандидатов. Знание источников подбора.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать кандидатов на ИТ вакансии (1С). Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, разрабатывать стратегию поиска и привлечения сотрудников. Проводить дистанционные собеседования...
Опыт в подборе персонала любых направлений (массовка – как преимущество). Грамотная письменная и устная речь. Инициативность – если есть идеи, обязательно их...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обучение и адаптация новых сотрудников. Составление и "упаковка" программ обучения. Систематизация базы знаний, создание презентаций. Развитие действующих сотрудников.
Опыт работы с аналогичным функционалом обязателен от 1 года. Обязателен опыт "упаковки" программ обучения. Исполнительность, коммуникабельность, ответственность.
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
согласование с руководителями структурных подразделений требований к кандидатам. - размещение вакансий, подбор персонала и проведение первичного телефонного интервью. - проведение собеседование совместно...
высшее образование + дополнительное в сфере управления персоналом (как преимущество). - релевантный опыт работы в строительной компании не менее 1 года. -