Менеджер по персоналу

Подбор на офисные вакансии (через работные сайты и альтернативные источники). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Организация выхода кандидатов на...

Высшее образование. Желателен опыт в рекрутинге от года. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, hh). Готовность работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала с помощью различных ресурсов (размещение, контроль вакансий, разбор откликов, анализ резюме). Поддержание актуальности должностных инструкций и внутренних положений.

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет. Опыт ведения военного учета. Знание кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в...

1. Подбор персонала. Составление и размещение вакансий (на сервисах по подбору персонала и в социальных сетях). Первичный отбор кандидатов, проведение...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная устная и письменная речь. Навыки самостоятельного ведения всего цикла подбора...

Осуществление полного цикла подбора персонала. Создание профиля должности, взаимодействие с руководителями подразделений по снятию заявки на подбор. Размещение вакансий, отработка...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов. Готовность к активной работе. Высокая самоорганизация, инициативность.

Поиск и подбор сотрудников персонала всех уровней. Проведение оценки компетенций кандидатов. Организация обучения персонала (внешнего и внутреннего), программ развития персонала...

Высшее образование. Актуальное знание трудового права, кадрового делопроизводства, экономики труда. Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами...

Подбор и адаптация персонала (ПТО, прорабы, НУ, РП) холодный поиск в том числе. Взаимодействие с заказчиками- принятие заявки, согласование и...

Высшее профильное образование. Опыт работы в строительной компании-обязательно. Целеустремленность, ответственность за свой выбор, умение отстаивать свою тз.