Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
В архиве с 27 июля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Тула
Без опыта
Размещение вакансий и поиск кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах. Отбор кандидатов и назначение собеседований. Проведение собеседований. Составление отчетности о...
Активность, направленная на достижение результатов. Общительность. Ответственность. Умение выстраивать коммуникацию с людьми. Уверенный пользователь ПК и социальных сетей.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Составление профиля должности. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Работа с откликами, предоставление обратной связи соискателям. Проведение телефонных интервью, первичная оценка...
Аналогичный опыт от 1 года желателен. Доброжелательность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость. Высокая самоорганизация, адаптивность, способность работать в режиме...
Клевый Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
50 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Деятельность компании- производство дверей . Основная задача рекрутеров - поиск и подбор рабочих по специальностям. -самостоятельный выбор инструментов для поиска кандидатов.
Требуемый опыт работы: 1–3 года.
Менеджер по подбору
от 45 000 ₽Тула
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов с использованием внутренних и внешних источников посредством телефонных интервью в установленные сроки. Размещение рекламы и объявлений...
Уверенный пользователь ПК (знание Excel). Уверенный пользователь hh, авито. Знает правила и требования маснабора. Усидчивость. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение самостоятельно обучаться.
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка профиля вакансии. Поиск и привлечение кандидатов (Водителей, офис-менеджеров, наладчиков, цеховой персонал). Проведение интервью, первичная оценка кандидатов, соответствия заявленной...
Опыт работы от 3-х лет. Умение выстраивать коммуникацию с людьми. Высшее (среднее профессиональное) образование. Умение проводить интервью по компетенциям...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
анализ рынка труда. - активное использование всех средств по подбору кандидатов, поиск новых источников подбора, размещения вакансий предприятия. - формирование требований к...
высшее образование. - опыт работы в рекрутинге персонала от 1 года. - знание норм трудового законодательства, современных методов подбора и оценки персонала. -