Специалист по подбору персонала (массовый подбор)
В архиве с 25 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Калуга
Без опыта
Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...
Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на рабочие позиции. Поиск и анализ резюме на job-сайтах. Проведение телефонных\онлайн-интервью, фиксирование полученных данных, результатов.
Активность и коммуникабельность. Исполнительность и ответственность. Опыт работы по подбору персонала от 6 месяцев.
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 40 000 ₽Калуга
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки). Выстраивание эффективных коммуникаций...
Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками. Работа в режиме многозадачности. Наличие ПК и стабильного интернета.
HR-специалист
от 40 000 ₽Калуга
Без опыта
осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Большое количество исходящих звонков. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на рабочие позиции. Поиск и анализ резюме на job-сайтах. Проведение телефонных\онлайн-интервью, фиксирование полученных данных, результатов.
Активность и коммуникабельность. Исполнительность и ответственность. Опыт работы по подбору персонала от 6 месяцев.