HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Знает и умеет вести разработку и внедрение проектов. Оказывать наставничество и предоставлять экспертную поддержку рекрутерам партнеров по вопросам найма персонала.

Умеет выстраивать циклический менеджмент для достижения целевых KPI.

Качественная обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии Компании. На холодную искать кандидатов не нужно! Проведение телефонных интервью с кандидатами...

Развитый социальный интеллект. Простейшие навыки работы с электронными таблицами. Быстрая обучаемость и желание расти профессионально. Наличие профильного образования НЕОБЯЗАТЕЛЬНО.

Обзвон базы резюме. Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск новых каналов и методов для привлечения кандидатов. Анализ эффективности источников поиска.

Опыт работы от 1 года. Для кандидатов с опытом работы подбора кандидатов в сфере недвижимости - особые условия (обсуждаем при встрече).

Подбор персонала, работа с НН и внутренней базой данных. Проведение вводных занятий. Выполнение плана по закрытию вакансий (не менее 6...

Контроль/ведение процесса адаптации персонала. Оптимизировать и автоматизировать процесс адаптации. Вести поиск, подбор и оценку персонала (полный цикл до момента...

Вы имеете опыт работы менеджером по персоналу от года (будет преимуществом). Вы самостоятельны, коммуникабельны, активны, не сидите на месте, а...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листы, декрет, табель т.д.). Контроль за наличием исчерпывающей кадровой документации...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового и миграционного законодательства, правил ведения документации и...