Руководитель направления компенсаций и льгот
В архиве с 22 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по компенсациям и льготам
до 100 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с персоналом по вопросам расчета премий. Анализ начисленных премий и финансово-экономических показателей. Участие в проектах по изменению премиальных...
Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание основ экономики и организации...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление сотрудниками группы обучения. * Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. * Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений. *
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». * Опыт работы тренером, руководителем группы...
Санкт-Петербург, Чёрная речка
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация мероприятия по работе с вовлеченностью и развитию корпоративной культуры компании. Создание и реализация новых креативных проектов корпоративной...
Законченное высшее образование. Опыт работы на должностях с аналогичным функционалом от 2 лет (предпочтительно в сфере HR и/или Event...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Управление всеми HR-процессами Компании. Участие в разработке кадровой политики Компании. Взаимодействие со структурными подразделениями Компании в части вопросов управления...
Высшее образование. Опыт работы 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ. Ответственность и самостоятельность в решении задач. Быстрая адаптация к...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка методологии и мероприятий по адаптации персонала. Выстраивание процесса и внедрение инструментов адаптации персонала. Разработка регламентирующих и методических документов по...
Опыт работы в HR по направлению адаптации персонала от трех лет. Опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...
HR директор
от 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...
Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...