Менеджер по корпоративной культуре и развитию HR-бренда
В архиве с 4 мая 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение бизнес-процессов адаптации и наставничества. Разработка и проведение Welcome-тренингов. Развитие цифровой HR платформы. Актуализация программ развития ключевого персонала.
Приглашаем HR менеджера, готового возглавить направление корпоративного обучения и развития корпоративной культуры. Приветвуется жизнелюбие, увлеченность профессией, и успешный релевантный опыт.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление подразделением (управление командой -8 сотрудников). Организация и управление процессами внутреннего и внешнего обучения. Управление действующей системой обучения для управленцев...
Высшее образование. Опыт работы с релевантным функционалом от 5 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Наставник/коуч/корпоративный бизнес-тренер
от 70 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 3 до 6 лет
Мы ищем профессионала с опытом индивидуального коуч-сопровождения, проведения тренингов, мероприятий, деловых/трансформационных игр в командах, готового выстраивать и поддерживать...
Центр эффективного обучения "ЭмМенеджмент" - мы успешно работаем на рынке уже 11 лет. Дистанционное и очное обучение по 11 направлениям.
Руководитель направления (Региональный центр по обучению и развитию)
76 530 – 77 500 ₽Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление и сбор потребности в обучении работников структурных и бизнес подразделений. Планирование и организация массового обучения работников подразделений.
Высшее образование - специалитет, магистратура, опыт разработки методологических пособий и программ – от 3 (трех) лет, опыт проведения тренингов, вебинаров, семинаров – от...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению и развитию персонала
до 79 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения по продукту (семинары, тренинги), оценка проведенного обучения. Проведение тренингов, соответствующих разработанным программам (наставничество, техника продаж, внутренний кадровый резерв).
Высшее образование. Опыт работы специалистом по обучению, тренером от 1 года в розничной сети или опыт в проведении тренингов (работа...
Екатеринбург, Геологическая и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Адаптация сотрудников и организация учебных мероприятий. Организации процессов внутреннего обучения в очной и дистанционной формах. Разработка графиков обучения, составление индивидуальных...
Вы легко находите контакт с разными людьми.