Менеджер по персоналу
В архиве с 27 февраля 2018
от 18 000 до 22 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Многопрофильная клиника, где гармонично соседствуют и дополняют друг друга традиционная и эстетическая медицина, косметология и антивозрастные методики, SPA-процедуры и...
Любовь к профессии и постоянное развитие в ней. - Опыт хантинга ( в мед сфере будет преимуществом). - Опыт работы с персоналом в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами...
Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Можно с минимальным опытом в подборе/без опыта, но желанием обучаться и развиваться профессионально.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Организация и проведение собеседований в офисе. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Активная жизненная позиция. Опыт подбора и желание развиваться в этой сфере. Готовность работать на результат. Лояльность, воспитание, деловой этикет, отсутствие...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление отделом подбора и адаптации персонала (в подчинении 4 специалиста). Организация работы по поиску, подбору и адаптации персонала, создание эффективной...
Высшее образование. Опыт работы в должности Руководителя службы управления персоналом (ведущего специалиста отдела управления персоналом) от 3-х лет на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Развитием персонала. Вовлечением в процессы, направленные на обучение, мотивацию, карьерный и личностный рост сотрудников. Адаптацией новых сотрудников. Обеспечением эффективного онбординга...
Опыт работы HR-ом в IT-компании от 2-х лет. Умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь на потребность бизнеса...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлении вакансий и публикации их на job сайтах, группах, каналах поиска. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований.
Опыт работы в отделе подбора персонала от 1 года. Уверенное владение современными технологиями поиска, оценки и адаптации персонала.