Начальник Отдела активно-пассивных операций
В архиве с 10 октября 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник операционного отдела
61 000 – 61 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы операционного отдела. Ведение корреспондентского счета НКО. Контроль за расчётно-кассовым обслуживанием юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Грамотность. Ответственность; исполнительность. Вежливостоь и отзывчивость в отношении с клиентами и коллегами. Приветствуется опыт на аналогичной должности.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация работы отдела закупок и развития продукта. Организация и контроль процесса закупки: закупочных цен, сроков поставки, своевременных отгрузок и оплат.
Опыт работы руководителем в области закупко не менее 3 лет. Глубокие знания в области ВЭД (логистики, таможни, закупок).
Управляющий
150 000 – 150 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
обеспечивает бесперебойную работу проекта. - организует работу персонала. - отвечает за бюджет и его эффективность.
ориентирован на результат. - инициативный, самостоятельный в принятии решений. * Опыт работы в проектах общепита от 2-х лет на управленческих позициях. *
Помощник руководителя отдела закупок
45 000 – 50 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Разбор документации. Ведение реестров, таблиц. Переписка с поставщиками.
Внимательность. Исполнительность. Знание MS office, 1C.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Работа с группой операторов (до 10 человек). - Организация эффективной работы группы операторов. - Помощь в обучении и адаптации новых сотрудников. -
Опыт работы старшим оператором, супервайзером, тренером, руководителем в call-центре. - Знание основных метрик контакт-центра. - Уверенные навыки работы Excel. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Работа с группой операторов (до 10 человек). - Организация эффективной работы группы операторов. - Помощь в обучении и адаптации новых сотрудников. -
Опыт работы старшим оператором, супервайзером, тренером, руководителем в call-центре. - Знание основных метрик контакт-центра. - Уверенные навыки работы Excel. -