Менеджер программ дистанционного обучения

Организация и проведение тренингов для команд бизнес-блоков СРБ. Участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов.

Высшее образование. Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет. Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности.

Обучение и адаптация новых сотрудников. Составление и "упаковка" программ обучения. Систематизация базы знаний, создание презентаций. Развитие действующих сотрудников.

Опыт работы с аналогичным функционалом обязателен от 1 года. Обязателен опыт "упаковки" программ обучения. Исполнительность, коммуникабельность, ответственность.

Администрирование системы дистанционного обучения (TeachBase) обновление контента, назначение курсов, настройка опросов, публикация новостей, статей и пр. Работа с отчетностью по...

Высшее образование. Обязательно! Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Приветствуется опыт работы с системами дистанционного обучения, платформами для...

Организация внутреннего и внешнего обучения в компании. Работа с потребностями сотрудников в обучении, снятие запроса после прохождения аттестации.

Наличие высшего образования (техническое приветствуется). Опыт работы в области IT или консалтинге. Знание современных инструментов обучения и развития.

Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...

Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –

Координация процессов профессионального обучения, повышения квалификации сотрудников. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников. Работа с контрагентами по...

Высшее образование (управление персоналом) / высшее образование в сфере строительства. Наличие опыта работы в сфере девелопмента будет являться конкурентным преимуществом.