Менеджер по подбору персонала

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных собеседований.

Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Обрабатывать отклики, отбор резюме. Проводить телефонные интервью.

Грамотная речь . Коммуникабельность . Уверенный пользователь ПК.

Компания "Ломбард-Л1" - динамично развивающаяся финансовая организация входящая в госреестр Центрального Банка России. Ценности компании. - Организация поиска и привлечения...

Знание механики работных сайтов. - Владение методами проведения оценочных интервью. - Понимание принципов выстраивания эффективных воронок подбора. - Системность при планировании задач.

Поиск и подбор линейного персонала с помощью работных сайтов и альтернативных источников. Входящие и исходящие звонки соискателям, проведение телефонных собеседований.

Опыт работы с массовым подбором. Формирование базы исполнителей. Работа с отчетностью. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к...

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Выставлять вакансии на сайте hh и других площадок при запросе. Презентация вакансии кандидатам. Проведения телефонного собеседования. Предоставление отчетности о выполненной...

От вас : Знание устной и телефонной этикете и грамотность . Внимательность, исполнительность, коммуникабельность. Ориентирован на результат. Уверенный пользователь ПК.