Менеджер по подбору персонала
В архиве с 21 апреля 2018
от 26 000 до 26 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Привлечение персонала (инженеры, техники, строительные специальности). Активный поиск. Работа с job сайтами (hh, авито). Регистрация в системе SAP кандидатов.
Любовь к активному поиску персонала. Опыт работы в подборе и системах, знание сайта hh необходим. Работа в SAP будет огромным...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Привлечение и создание воронки кандидатов на открытые вакансии. Своевременное и качественное закрытие вакансий (рабочие, специалисты, руководители, ТОП-менеджеры).
Высшее образование (желательно «управление персоналом»). Желательно наличие дополнительного образования / повышения квалификации в сфере HR. Опыт работы в направлении рекрутмента не...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить активный поиск персонала, с использованием различных инструментов, в том числе и прямого поиска. Подбирать кандидатов на массовые позиции и...
Обучаемость. Готовность к самостоятельной работе. Ответственность и исполнительская дисциплина. Инициативность. Творческий подход в решении задач.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективно работающая система массового подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Наличие необходимых ресурсов для подбора персонала.
Знание технологии подбора. Грамотная устная и письменная речь. Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиком. Готовность работать в интенсивном режиме.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (рабочие, инженерные специальности). Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов и каналов. Формирование резерва кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR.