Ассистент рекрутера
В архиве с 5 марта 2018
от 18 000 до 21 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать и контролировать работу рекрутеров (массовый подбор). Осуществлять точечный подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.
Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Имеешь опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).
Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Необходимо осуществлять массовый набор линейного персонала ( менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами). Поиск и анализ резюме.
Опыт работы в подборе персонала. Ответственность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать с различными источниками по...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.
Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.