Стажер в отдел подбора, обучения и развития персонала
Требуемый опыт работы: не требуется
Стажировка, гибкий график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Требования:
Высшее образование (физико-математическое/управление человеческими ресурсами);
Знание ПО: уверенный пользователь MS Office (в особенности Excel, PP);
Желание развиваться в HR-сфере;
Целеустремленность, развитые коммуникативные навыки, открытость к изменениям, готовность браться за новые задачи, самостоятельность, обучаемость.
Подбор персонала;
Взаимодействие со студентами и учащимися ВУЗов/ССУЗов/Школ (профориентационная деятельность);
Составление отчетов;
Помощь в организации мероприятий (welcome-тренинги, сессии, бизнес-встречи, дни открытых дверей, дни карьеры и тд.);
Выполнение поручений руководителя.
Заработная плата по результатам собеседования,
Рабочая неделя - 25 часов в неделю (3 полных дня);
Участие в социальной жизни Компании (спорт, волонтерство, молодежное движение);
Стажировка 6 месяцев;
Последующее трудоустройство в штат Компании;
Оформление по ТК РФ.
* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.