Менеджер по подбору персонала
В архиве с 12 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор линейного персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд...
Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...
Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный найм сотрудников на офисные позиции. Работа с активным поиском и входящими откликами. Взаимодействие с кандидатами на всем цикле найма...
Имеет опыт точечного найма и закрытия сложных позиций.
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
от 50 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Скрининг резюме (работа c откликами + холодный поиск). Назначение и проведение телефонных интервью и дистанционных собеседований. Вывод сотрудников и адаптация...
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность работать на результат. Наличие оборудованного рабочего места (аудио...
Специалист по подбору персонала
от 29 000 ₽Саратов
Без опыта
Подбор персонала. Проведение собеседований.
Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичных должностях.
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий...
Желание развиваться в области HR. Ответственность, ориентация на результат. Грамотная речь.