Руководитель направления по региональному развитию
В архиве с 18 мая 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Участие в проектах по модернизации отделений почтовой связи. Учет потребностей регионов в оснащении, передача затрат для формирования финансовой модели.
Высшее образование. Опыт работы от 5 лет. Знание Microsoft Word, Excel и Power Point на уровне продвинутого пользователя.
Опыт от 3 до 6 лет
Вести крупные проекты по развитию наружной рекламы. Консолидировать деятельность подразделений компании в процессе работы над проектами. Коммуницировать и участвовать в...
Опыт работы с бизнес-проектами и успешные кейсы по развитию бизнеса. Project-менеджмент подход в управлении проектами. Опыт проведения успешных...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Мониторинг и контроль выполнения целей сегмента, оценка эффективности внедренных стратегий/проектов и их улучшение. Создание стратегии e-com (self-service...
Обладает опытом бизнес анализа проектов, рыночной ситуации, конкурентов. Умеет составлять портреты и CJM клиентов, улучшать воронки продаж. Обладает навыком моделирования...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Формирование и управление командой логистов / коммерческих менеджеров с 0 ( найм , обучение новых сотрудников, повышение квалификации). Привлечение, увеличение количества клиентов транспортной...
Образование высшее профессиональное (техническое) или среднее специальное (техническое). Опыт работы в транспортно-экспедиционной компании от 2 лет на руководящей должности.
Региональный менеджер по продажам
150 000 – 250 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение и развитие региональной клиентской базы (готовая база). Активная разработка вверенной территории в поисках новых клиентов. Выполнение плана, увеличение объема...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт переговоров с ЛПР. Знание техники продаж, умение ранжировать клиентов.
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор и исследование информации по продуктам. Поиск будущих клиентов в Банке закрепленного ТБ. Общение с партнерами. Выполнение плана по продажам.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Желателен опыт работы в аутсорсинговой/консалтинговой компании, клиентском подразделении банка.