Руководитель направления C&B
В архиве с 13 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Белорусская, Правды, 8 к.1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Проводить анализ рынка труда и конкурентоспособности зарплат. Интерпретировать данные, вырабатывать предложения и готовить аналитические и презентационные материалы для руководства.
Опыт работы в C&B от 5 лет. Знания функции премирования массового персонала. Опыт построения методологии установления ключевых показателей эффективности.
Москва, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребностей в обучении резервистов разных уровней кадрового резерва. Разработка и проведение программ для кадрового резерва, как комплексных, так и...
Опыт работы в крупных холдингах с численностью более 10 000 человек (с фокусом на рабочие и инженерно-технические специальности).
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель направления внутренних коммуникаций
от 170 000 ₽Москва, Парк культуры и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать и реализовывать стратегию по внутренним коммуникациям. Осуществлять планирование, реализацию и контроль бюджета направления внутренние коммуникации. Предлагать, разрабатывать и реализовывать...
Аналогичный опыт работы в компаниях от 1000 человек от 2х лет. Навыки организации мероприятий, реализации проектов различного формата и...
Руководитель отдела кадров
80 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа в единственном лице в подчинении Менеджер по персоналу. Ведение нескольких компаний, штат 70-80 чел. Организация и ведение КДП...
Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства. Умение работать в единственном лице. Обязателен опыт работы на должности HR менеджер, начальник...
Опыт от 3 до 6 лет
Методологическая поддержка, консультирование и подготовка предложений по изменению структуры. Проведение изменений орг структуры и оценки должностей. Методологическая поддержка, консультирование и...
Опыт работы с орг дизайном и оценкой должностей. Знания в области вознаграждения, льгот и компенсаций, бюджетирования затрат на персонал.
Опыт более 6 лет
Проводить анализ рынка труда и конкурентоспособности зарплат. Интерпретировать данные, вырабатывать предложения и готовить аналитические и презентационные материалы для руководства.
Опыт работы в C&B от 5 лет. Знания функции премирования массового персонала. Опыт построения методологии установления ключевых показателей эффективности.
Москва, Белорусская, Правды, 8 к.1