Заместитель руководителя отдела персонала (анализ численности и ФОТ)
В архиве с 18 марта 2018
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить процесс подбора, найма и адаптации новых сотрудников.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучением и развитием сотрудников, как линейных, так и менеджерского состава. Разрабатывать и корректировать стандарты, программы обучения, тренинги. Проводить их как...
Дружная команда. Делимся опытом и открыты к новому. Разрабатывал различные обучающие программы и тренинги. Знаешь формы и методы обучения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и...
Должен знать:
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение условий приемов/перемещений персонала. - Сопровождение процессов оплаты труда (оформления доплат, надбавок, премий). - Анализ использования рабочего времени. - Расчеты заработной платы...
Высшее образование (экономическое, управление персоналом, экономика труда). - Опыт работы от 2 лет (опыт ведения кадрового делопроизводства является преимуществом). -
Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников поиска персонала. Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов.
Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Знание методов подбора, адаптации и оценки персонала. Опыт подбора персонала (будет плюсом опыт в...