Менеджер по обучению персонала
В архиве с 20 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Тушинская
Без опыта
Организовывать участие сотрудников в качестве слушателей на специализированных конференциях (в основном ИТ). Помогать в организации и сопровождении ИТ-стажировок.
Большое желание развиваться в направлении обучения - обязательно. Опыт ведения документооборота - желательно. Опыт работы с любыми корпоративными системами/LMS – желательно.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов. Создание образовательных решений под ключ...
У тебя есть законченное высшее образование. У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х...
Менеджер по подбору персонала
150 000 – 180 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц (от сбора портрета и организации поиска и отбора кандидата до вывода...
Высшее образование по профилю будет преимуществом! Знание этапов и технологий поиска персонала. Опыт работы в crm, хантфлоу. Умение работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Москва, Волгоградский проспект
Без опыта
Массовый подбор персонала в сегменте складской логистики. Размещение вакансий на популярных job ресурсах. Работа с теплыми и холодными звонками.
Опыт в подборе или в продажах приветствуется. Опыт работы с большим количеством звонков в день. Уверенный пользователь ПК: MS Office...
Менеджер по поиску персонала
до 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Пoиск и подбоp пеpсонaла по заявкам (cварщики, маляры, конструктора, операторы станков с ЧПУ, сборщики и пр. ). Составление и размещение вакансий...
Опыт работы приветствуется, желание работать, грамотная речь, коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (преимущественно линейного). Размещение объявлений на сайтах поиска работы. Холодный поиск, работа с таргетингом, поиск новых каналов найма.
Опыт работы в роли hr-менеджера или рекрутера от 2-х лет. Опыт активного найма линейных сотрудников. Знание и взаимодействие...
Работодатель сейчас онлайн