Менеджер по подбору персонала

Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение интервью с соискателями. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие смены.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Публикация вакансий на работных сайтах. Работа по откликам и входящим звонкам от соискателей. Подготовка отчета по подбору персонала.

Активный подбор персонала. Проведение первичных собеседований. Проведение адаптационных мероприятий. Работа со СМИ, размещение рекламы.

Знание способов подбора персонала. Знание ПК, навыки работы с интернетом. Навыки делового общения. Рассматриваем кандидатов без опыта работы!

Полный цикл подбора персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на работу. Проведение первичного телефонного интервью.

Грамотно поставленная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение работать в команде.

Подбор персонала на производственные и офисные вакансии (в том числе и холодным поиском). Отчетность. Мониторинг рынка труда. Участие в организации...

Опыт подбора персонала на производство, в отдел продаж.

Точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года на позиции: линейный персонал (БЭК, ИТР, менеджеры среднего и высшего уровня).