Ведущий менеджер по персоналу (HR-generalist)

Поиск и подбор персонала всех уровней. On-boarding и аттестация сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и ведение внутрикорпоративных проектов.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Безусловная любовь к людям и профессии. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в ЗУП...

Поиск кандидатов точечного и массового подбора (производственный персонал, рабочие, квалифицированные специалисты и пр.). Размещение вакансий на всех эффективных интернет-ресурсах.

Оконченное высшее образование (психологическое, гуманитарное, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Опыт составления текстов вакансий...

Подбор персонала, проведение очных собеседований и в формате онлайн. Адаптация сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры (корпоративы, мероприятия, обучения).

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе от года. Умение выстраивать коммуникации. Активная жизненная позиция.

Полный цикл подбора персонала (точечные вакансии). Адаптация (сопровождение сотрудников на испытательном сроке, адаптационные беседы, работа по удержанию персонала).

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы HR-ом в единственном числе в компании (HRG). Знание 1С:ЗУП.

Поиск и подбор квалифицированного рабочего персонала, инженеров, офисных сотрудников. Анализ рынка труда, мониторинг зарплат. Сопровождение кандидатов во время испытательного срока.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Понимание методик подбора и оценки квалифицированного рабочего персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (120 чел), работа в программе 1С. Ведение воинского учета. Ознакомление сотрудников с документами по...

Опыт работы кадровое делопроизводство от 1 года, работа в 1С.