Директор по развитию
В архиве с 17 февраля 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Управляющий филиалом
43 000 – 96 900 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль процессов открытия и работы выставки. Работа с мотивацией сотрудников и поддержание сплоченности в команде. Координация и контроль работы сотрудников...
Есть навыки управления? Ответственный и многозадачный? Быстрое и качественное развитие. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
Управляющая/Управляющий студией красоты
от 70 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Постановка задач и контроль их исполнения. Организация бесперебойной работы студии. Создание и поддержание рабочей атмосферы в коллективе. Соблюдение стандартов студии...
Опыт работы в должности управляющего от 3-х лет (опыт в сфере бьюти будет преимуществом). Знание техники продаж.
Заместитель начальника по товарным категориям
138 000 – 172 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Участие во всех функциональных задачах подразделения : категорийный менеджмент, управление товарными запасами, управление коммерческими KPI, обеспечение эффективного взаимодействия с производителями, контроль...
Опыт работы от 5 лет, руководящий опыт работы не менее 2-х лет. Знания и навыки менеджмента. Знания и навыки...
Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Построение системы работы digital отдела (таргетолог, констектолог, ax/ux дизайнер и веб- дизайнер, crm маркетолог). 1. Создание, обновление, поддержание и...
Коммерческий директор
165 000 – 285 000 ₽Самара, Безымянка
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений коммерческого сектора (отдел продаж, отдел закупок, отдел маркетинга). Сведение и анализ данных...
Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей должности в коммерческой сфере. Готовность и умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и реализовывать стратегические планы развития театра, планы по расширению зрительской аудитории. Поиск и привлечение к сотрудничеству новых партнеров.
Высшее профильное образование (социально-культурная деятельность). Коммуникабельность, знание компьютера, желание работать.