Менеджер по персоналу и обучению
В архиве с 27 февраля 2018
от 35 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (массовый)
35 000 – 50 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...
Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение КДП в полном объеме (40-50 чел). Подбор линейного персонала. Отчетность.
Минимальный опыт работы в кадровом делопроизводстве (возможно после окончания ВУЗа или курсов). Знание программы 1С.8: зарплата и управление...
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа по подбору персонала и адаптации, организации обучения и оценки, мотивации персонала, развитию и поддержанию корпоративной культуры.
Имеет высшее образование или профессиональную переподготовку в области «Управление персоналом». Имеет опыт работы HR не менее 6 мес.
Менеджер по персоналу
от 30 000 ₽Иркутск
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Компания Drive Service. Подбор персонала в автосервис.
механики.
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.
Высшее образование. Приветствуется опыт работы по профилю. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала. Умение работать с различными источниками информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job-сайтах.
Опыт в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт ведения КДП.