Менеджер по подбору персонала
В архиве с 15 февраля 2018
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев будет являться преимуществом. Опыт закрытия вакансии "Менеджер по продажам" будет являться преимуществом.
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
90 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное закрытие вакансий школы. Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital. Сопровождение кандидатов по...
Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высшее/незаконченное высшее образование. Базовое знание различных каналов подбора. Навыки оценки кандидатов.
HR менеджер по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал по ключевым требованиям (менеджеры отдела продаж - основная задача, менеджеры интернет-магазина, сотрудники склада и другие). Проведение телефонных интервью...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание ТК РФ на базовом уровне - будет преимуществом! Нацеленность на результат и умение...
Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на позицию водитель категории-Е (тонары - перевозка щебня, песка). Обработка входящих заявок от соискателей (холодного поиска практически нет).
Опыт работы в массовом подборе персонала или в call-centre от 6 месяцев. Исполнительность, работа на результат, стремление к саморазвитию.
Начинающий менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Владимирская и еще 2
Без опыта
Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.
Желание развиваться и обучаться в сфере совместно с командой SKY. Готовность много коммуницировать с коллегами и соискателями.
Рекрутер/HR/Менеджер по подбору персонала
65 000 – 95 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор кандидатов на разные должности в компании (в основном: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, ОКК, менеджеры по сопровождению...
Опыт в подборе персонала. Наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.