Менеджер по обучению и развитию персонала (тренер)
В архиве с 9 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению (аптеки)
от 60 000 ₽Симферополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка потребности в обучении, планирование, организация и контроль процесса обучения. - Оценка эффективности обучения сотрудников. - Разработка аттестационных мероприятий, подготовка тестов, анкет...
Высшее образование (медицинское или фармацевтическое). - Желателен опыт работы в фармацевтической компании от 3 лет. - Опыт работы в розничных продажах будет...
Симферополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и контроль системы обучения в компании. Разработка методического материала для обучения, оцифровка и контроль выполнения плановых показателей сотрудниками.
Высшее образование. Опыт организации отдела обучения. Аналитическое мышление, умение анализировать и планировать. Ответственность и исполнительность. Желание расти и развиваться с...
Специалист по обучению (аптеки)
от 60 000 ₽Симферополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка потребности в обучении, планирование, организация и контроль процесса обучения. - Оценка эффективности обучения сотрудников. - Разработка аттестационных мероприятий, подготовка тестов, анкет...
Высшее образование (медицинское или фармацевтическое). - Желателен опыт работы в фармацевтической компании от 3 лет. - Опыт работы в розничных продажах будет...
Менеджер по персоналу
48 000 – 48 000 ₽Симферополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание профиля вакансии. Размещение информации о вакантных вакансиях на поисковых ресурсах. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Самостоятельный подбор персонала.
Опыт работы от 1 года приветствуется. Хорошее знание excel, (знание и умение работать в ЗУП будет преимуществом). Коммуникабельность.
Без опыта
Разбор откликов на сайтах трудоустройства (hh, авито, работа.ру, superjob и т.д.). Проведение первичных телефонных интервью (по подходящим откликам).
Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Ответственный подход к поставленным задачам. Инициативность и креативность приветствуется.
Симферополь
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Проведение собеседований. Мониторинг рынка труда. Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников. Организация кадрового резерва компании.
Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативность. Ответственность.