Специалист по поиску и привлечению персонала (Ресечер)
В архиве с 23 апреля 2018
до 37 500 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с ресурсами поиска работы (публикация вакансий, разбор откликов, теплый и холодный обзвон, работа с форумами). Альтернативные варианты подбора и...
Ты умеешь выстраивать процессы - видишь картину целиком, и понимаешь, что можно улучшить. Опыт в HR и понимание базовых процессов: найм...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Контроль и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Подготовка отчетов для руководителя. Ведение HR-проектов.
Высшее образование по специальности или психологии. Опыт работы обязателен. Развитое чувство ответственности, исполнительность, работа на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Главная задача - поиск линейного и среднего персонала для нашей компании. Согласовывать собеседования кандидатов с нашим руководителем отдела персонала.
Менеджер по подбору персонала
от 30 000 ₽Новосибирск, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор линейного персонала. Размещение объявлений, поиск новых источников привлечения персонала. Проведение собеседований, контроль выхода кандидатов на стажировку.
Опыт работы рекрутером, hr - обязателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на все уровни должностей (точечный подбор: офис, управленческие вакансии производства, редкие специалисты и т.д.). Организация работы по...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с 10 и более вакансиями в работе желателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...