Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)
В архиве с 3 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка плана обучения и развития персонала в соответствии с целями предприятия. Организация процесса обучения персонала в соответствии с планами: внешнее...
Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, энергичность. Готовность постоянно учиться и помогать в этом другим. Умение организовать развивающее мероприятие или...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по адаптации персонала
50 000 – 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации. Осуществлять мероприятия по введению работника...
Опыт работы на производственном предприятии желателен. Уверенный пользователь офисных программ. Умение работать в программе 1С УПП.
Менеджер по развитию персонала
от 80 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Актуализация и сопровождение плана развития персонала. Организация и сопровождение учебных мероприятий (очных, дистанционных). Организация и сопровождение встреч по индивидуальным планам...
Опыт работы с процессами оценки и развития персонала (желательно в схожей сфере/ИТ). Опыт подготовки текстов, презентаций, учебных материалов (копирайтинг).
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение собеседований с кандидатами. Подбора персонала. Размещение вакансий в интернет ресурсах. Прием звонков и обзвон кандидатов по откликам, полученных с...
Высокий уровень ответственности, внимательность, самостоятельность, доброжелательность, открытость, коммуникабельность. Желание работать и развиваться. Приветствуется опыт в подборе персонала. Грамотная речь и...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 – 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа по поиску и найму персонала. Поиск источников для найма. Анализ откликов. Проведение первичных собеседований. Проведение и контроль адаптации сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала. Знание рынка труда. Знание современных методов подбора. Навыки тестирования кандидатов по компетенциям.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах. Разбор откликов и поиск подходящих резюме, обзвон кандидатов с целью первичной оценки и...
Наличие профильного образования. Опыт работы от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень ответственности, способность...