Менеджер по персоналу / руководитель направления кадровой работы

взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление резюме кандидатов на рассмотрение. - поиск и подбор персонала по имеющимся вакансиям. -

опыт работы от 3 лет. - умение общаться с людьми.

Рекрутинг и закрытие вакансий управляющего офиса, руководители среднего звена, владельцы процессов (активная работа с базами кандидатов, организация и проведение интервью...

Наличие успешного опыта работы в рекрутинге, подбора персонала коммерческой службы. Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками.

Мы меняем представление о традиционном банкинге, ориентируясь на потребности каждого, обеспечивая удобство и доступность услуг для наших клиентов.

Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (производство, офис). Размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и...

Высшее образование, аналитический склад ума. Обязателен опыт работы в рекрутинге от 3 лет и выше. Понимание HR-процессов и желание...

Организационный дизайн: Кадровое администрирование и ведение воинского учета, отчетность: Расчет заработной платы и отчётность: Взаимодействие с государственными органами и отчетность...

Высшее образование, специальность «Управление персоналом» является преимуществом. Опыт и подтвержденный послужной список в работе с основными HR функциями, в частности...

Формирование и поддержание корпоративной культуры и социальной жизни, включая организацию ивентов, партнерских программ лояльности и игр в офисе.

Опыт работы в HR области от 3 лет. Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с...