Менеджер по персоналу

Ведение кадровой документации на 110 человек. Подбор персонала – 5 – 6 вакансий в месяц. Ведение табелей учета рабочего времени – аванс, зарплата.

Наличие высшего образования. Успешный опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет в компаниях с численностью не менее 100...

Подбор линейного и офисного персонала, узкопрофильных специалистов от формирования профиля вакансии до направления кандидата на трудоустройство. Размещение вакансии на "работных...

Навыки поиска кандидатов на вакантные должности. Навыки проведения собеседований. Преимущество: опыт подбора персонала в сфере строительства.

Приемы, переводы, увольнения. Ведение штатного расписания. Сдача отчетности в СФР по кадровым мероприятиям. Передача первичных сведений в СФР (ФСС).

Знания ТК РФ и иных НПА, содержащих нормы трудового права (особенно 152ФЗ) в актуальной редакции. Понимания порядка оформления, ведения...

Составление вакансий и их размещение на сайтах. Поиск сотрудников (телефонные интервью; сбор информации для проверки сотрудника; адаптация сотрудника на испытательном...

Релевантный опыт работы от одного года. Высшее образование/среднее профессиональное. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность и ответственность. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость.

Ведение КДП в полном объеме (4 юрлица). Мониторинг изменений в законодательстве. Поддержание в актуального состоянии ЛНА. Поддержание и проведение СОУТ...

Знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета. Хорошее владение Excel и 1 С ЗУП.

Ведение КДП в 1С:8.3. Организация воинского учета с нуля. Работа с несколькими юридическими лицами. Проверка графиков работы...

Опыт работы с КДП. Знание ТК РФ. Пользователь Excel. Опыт работы в CRM системе (Битрикс) будет вашим преимуществом.