Head of Talent Director (Head of HR)
В архиве с 16 января 2018
до 350 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist
110 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора сотрудников (ИТР -состав, бэк-офис, эксплуатация). Массовых и рабочих вакансий нет. Определение источников и каналов привлечения соискателей.
Уверенный опыт подбора вакансий разного уровня: от уникальных специалистов до руководящего состава. Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х...
Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подготавливать и разрабатывать разовую и регулярную HR отчётность, визуализировать данные и подготавливать презентации для топ-менеджмента. Проводить аналитические исследования и...
Аналогичный опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (техническое / экономическое/управление персоналом). Опыт разработки и внедрения нормативов численности.
Опыт более 6 лет
Мы берем на себя ответственность в достижении целей бизнеса через эффективную поддержку наших руководителей в области управления персоналом.
Ты в теме HRBP уже несколько лет, имеешь опыт работы в Tech, Telecom или Finance и можешь похвастаться своими достижениями.
HR Generalist
от 120 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 3 до 6 лет
Закрывать вакансии компании (от 2 до 4 в месяц). Адаптировать новых сотрудников по ходу их стажировки и испытательного срока.
Опыт работы не менее 3 лет в HR-cфере, и не менее 1 года HRG. Знание современных HR-трендов.
HR менеджер
от 140 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на позиции Компании с учетом профиля должности и корпоративных особенностей. Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка отчетности...
Высшее образование (Управление персоналом) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (точечный: производство (ИТР строительство), офис; максимум 5-7 вакансий в месяц). Адаптация персонала. Развитие персонала (внутреннее и внешнее...
Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Релевантный опыт работы от 2- х лет.
Работодатель сейчас онлайн