Заместитель генерального директора по персоналу

Формировать заявки на доставку чартером, вертолетом, наземным транспортом. Готовить проекты кадровых документов в рамках участка бурения, контролировать их подписание и...

Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в аналогичной должности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (торговый и офисный персонал). Организация и участие в обучении и адаптации новых сотрудников (составление инструкций...

Опыт работы релевантный задачам. Высшее образование (профильное образование будет преимуществом). Готовность активно включиться в работу.

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.

Высшее образование. Приветствуется опыт работы по профилю. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала. Умение работать с различными источниками информации.

Составлять и подавать объявления. (AVITO, HH, ФАРПОСТ) – в среднем 60 вакансий на каждом ресурсе. Массовый подбор продавцов в розницу, Линейные...

Опыт в массовом подборе. HR менеджер у нас не занимается кадровым делопроизводством и бухгалтерией. Не нужно будет составлять приказы, табеля...

Определять потребность в персонале, изучать рынок труда, проводить аналитическую работу. Осуществлять поиск и подбор персонала (горячие и холодные звонки).

Высокий уровень коммуникативных навыков. Гибкость, самостоятельность, целеустремленность. Открытость, клиентоориентированность. Опыт работы в рекрутменте обязателен.

Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...