Младший менеджер по персоналу
В архиве с 23 января 2018
от 35 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент HR-менеджера
от 45 000 ₽Москва, Рижская и еще 2
Без опыта
Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...
Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: Подбор персонала в строительную компанию (штат, ИТР, мастера/строители и др.). Публикация вакансий. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...
Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Знание Трудового Кодекса РФ.
Помощник/ассистент HR
40 000 – 50 000 ₽Москва, Смоленская
Без опыта
Создание профиля вакансии по заявке руководителя. Отбор резюме по откликам и поиск из базы. Проведение телефонных интервью (линейные сотрудники/ТОПы).
Образование в сфере психологии или подбора персонала будет приемуществом. Ориентация на результат, выполнение поставленных задач. Способность работать в режиме многозадачности.
Москва, Парк культуры
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести рекрутмент полного цикла: искать кандидатов, отбирать заявки, подбирать команды. Общаться с нанимающими менеджерами: консультировать по процессам, управлять сроком подбора.
Занимались рекрутментом не меньше года (опыт в it-подборе будет преимуществом). Готовы работать в высоком темпе и с большим количеством...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Рижская
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.
Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и скрининг релевантных резюме кандидатов на различных источниках (hh, LinkedIn, Telegram и тд.). Коммуникация с кандидатами (первичное взаимодействие) на...
Опыт работы сорсером/рекрутером желателен, но не обязателен. Владение инструментами сорсинга: hh, LinkedIn boolean search - является преимуществом. Желание обучаться и...