HR бизнес-партнер (HR BP)
В архиве с 12 января 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов, в том числе холодные звонки. Работа с откликами на актуальные вакансии. Проведение интервью с кандидатами.
Опыт работы по профилю от 5 лет. Активная жизненная позиция. Желание и возможность запустить и наладить процесс системного поиска сотрудников...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов. Адаптация HR-политик и сервисов под направление...
Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist. Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом. Опыт сопровождения изменений и проектов в...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
100 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала (медицинский и офисный). Активный поиск и хедхантинг врачей-стоматологов. Контроль сроков действия квалификационных документов медицинского персонала...
КДП в обязанности не входит, но его знание необходимо. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь 1C ЗУП 8.3.
Работодатель сейчас онлайн
HR Бизнес-партнер (заместитель директора по персоналу)
100 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.
Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...
HR директор
от 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...
Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...