Менеджер по персоналу
В архиве с 15 января 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Бишкек
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (в фармацевтическую компанию)
30 000 – 40 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (проведение интервью с кандидатами). - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Табелирование и учет рабочего времени. -
Высшее образование. - Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. - Знание и умение работать в программе 1С. - Опыт работы в аналогичной...
HR-менеджер
от 70 000 сомБишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Определять потребность предприятия в персонале; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с...
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучения персонала в наших магазинах, а именно: - Оценка потребностей в обучении сотрудников магазинов. - Подготовка тренинговых материалов. - Организация и проведение тренингов...
Сотрудников в магазинах. Если у Вас есть опыт в обучении навыкам продаж, если. - Есть высшее образование. - Есть опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Входящие и исходящие звонки. Первичное интервью. Подбор резюме. Массовый подбор персонала. Реализация рекламных компаний для привлечения кандидатов. Работа с интернет...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Высокий уровень самоорганизации. Хорошая память. Умение работать в режиме многозадачности.
HR менеджер (помощница/помощник)
от 35 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Составление графиков.
Дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность. Обладать навыками управления операционной деятельностью и управления персоналом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный учет кадрового делопроизводства. Ведение всех этапов подбора сотрудников – от поиска кандидата до проведения собеседования. Адаптация новых работников в компании.
Высшее экономическое образование, высшее образование в области психологии, менеджмента по работе (управлению) персоналом. Знание и умение корректно читать и понимать...
Бишкек