Главный менеджер по привлечению на зарплатные проекты
В архиве с 18 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить встречи с первыми лицами организации. Привлекать новых клиентов на зарплатные проекты. Выполнять плановых показателей по продажам. Составлять коммерческих предложения...
Наличие успешного опыта активных продаж банковских продуктов от 1 года. Обязателен опыт ведения переговоров с ЛПР.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить встречи с первыми лицами организации. Привлекать новых клиентов на зарплатные проекты. Выполнять плановых показателей по продажам. Составлять коммерческих предложения...
Наличие успешного опыта активных продаж банковских продуктов от 1 года. Обязателен опыт ведения переговоров с ЛПР.
Главный инженер проекта по сетям
100 000 – 120 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление проектированием, контролем за строительством и вводом инженерных сетей и сооружений в эксплуатацию. Формирование необходимых документов для получения исходно-разрешительной...
Высшее образование (ПГС/энергетика/теплоснабжение и вентиляция). Опыт работы на аналогичной должности от трех лет. Опыт ввода инженерных сетей и...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
подготовка заданий на проектирование, сопровождение согласования в ПАО «Газпром». - подготовка календарно-сетевых графиков реализации проектов. - организация подготовки и проведения закупок...
высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство / экономика в строительстве / проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ / экономика и управление...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка технических решений по вентиляции и кондиционированию. Подбор оборудования, работа с поставщиками. Составление исполнительной документации. Взаимодействие с заказчиками.
Умение работать с ГОСТами, СНИПами. AutoCAD, Word, Excel.
Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...