Hardware Recruiter // Talent Acquisition Manager
В архиве с 11 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала под открытые позиции компании, в том числе ведение ключевых позиций, региональный подбор. Коммуникация с бизнес-заказчиками/нанимающими менеджерами...
Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Опыт закрытия ИТ вакансий будет дополнительным плюсом. Владение современными инструментами подбора.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать и находить специалистов на блок IT (разработчики, дизайнеры, аналитики и другие около- и технические позиции ИТ-департамента).
Опыт в IT-рекрутменте от 3-х лет. Умение анализировать и выстраивать эффективную воронку найма. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
40 000 – 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов с использованием современных ресуров (массовый подбор, линейный персонал). Размещение вакансий на работных сайтах, соцсетях, и других источниках.
Успешный опыт работы в холодных продажах/подборе персонала. Умение работать с возражениями, нацеленность на результат, самостоятельность в работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии бариста. Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий). Поиск новых источников подбора.
Опыт работы менеджером по подбору персонала от года. Высшее образование. Коммуникабельность, вежливость, позитивность. Высокий уровень самоорганизации.
Рекрутер / HR-менеджер
от 60 000 ₽Москва, Цветной бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм администраторов и массажистов (полный цикл). Построение эффективных внутренних коммуникаций. Построение сильного HR-бренда (отзывы, внешние коммуникации).
Опыт в рекрутинге от 1,5-2 лет (опыт в массовом найме - преимущество). Профильные курсы (преимущество). Продвинутый пользователь работных сайтов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Кого нужно будет нанимать? Менеджеров по продажам. Обзванивать и назначать первичные собеседование. Проводить видео интервью с кандидатами. Проводить тестирование с...
Дополнительно при желании*. Успешный опыт в hr не менее 3 лет. Наши преимущества: