Специалист по персоналу и административным вопросам

Ведет кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение и т.д.) 200 работников. Формирует и заключает дополнительные соглашения к трудовым договорам работников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Опытный пользователь 1С:Предприятие: "Зарплата и кадры", версия 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнения, составление графика отпусков, учет и контроль предоставления отпусков работникам, учет электронных листков временной нетрудоспособности...

Высшее образование. Навыки деловой переписки, умение работать с нормативными правовыми актами. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность.

Администрирование основных, переменных и дополнительных выплат. Осуществление методологической и консультационной поддержки работникам. Администрирование предоставления компенсационных программ. Документационное сопровождение процедур оформления...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам в крупной компании от двух лет. Знание SAP HR желательно.

Обязанности: - Оформляет соответствующие приказы (прием на работу, перевод с должности на должность, отпуск, увольнение), знакомит с ними работников под роспись. -

Требования: Среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование или профессиональная переподготовка.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (на 1 специалисте - 350 чел.): Оформление приема, перевода и увольнения работников. Оформление трудовых договоров...

Отличное знание ТК РФ, законодательства в сфере воинского учета. Знание кадрового делопроизводства, миграционного, воинского учета. Умение пользоваться справочными программами.

Кадровое делопроизводство (в т.ч в 1С). ВУС (небольшой объем, без бронирования). Участие в организации корпоративных мероприятий.

Среднее профессиональное или высшее образование (желательно по профилю). Развитые коммуникативные навыки. Активность. Готовность к быстрому обучению).