Специалист по адаптации и развитию персонала
В архиве с 18 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации
60 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.
Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация адаптационных мероприятий, сопровождение сотрудников во время прохождения испытательного срока. Внедрение процесса адаптации на объекты строительства. Сбор и разработка адаптационного...
Высшее образование. Опыт работы по направлению адаптации персонала, работы с текучестью на объектах строительства. Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень...
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Специалист по обучению персонала
57 000 – 58 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка плана обучения персонала электростанции (опасный производственный объект), контроль его выполнения. Подготовка заявок на обучение. Контроль бюджета на обучение, подготовка...
Высшее или среднее профессиональное образование (желательно - производство, энергетика). Владение компьютером на уровне пользователя.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
40 000 – 62 500 ₽Санкт-Петербург, Нарвская
Без опыта
Массовый подбор линейного персонала. - Заочные интервью. - Холодный поиск по резюме. - Работа с социальными сетями. - Работа с откликами.
Опыт работы в колл-центре или аутсорсинге будет Вашим преимуществом.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Знакомство с корпоративной культурой, правилами, ценностями, продуктом, миссией и ориентированием компании новых сотрудников. Разработка планов профессиональной карьеры персонала.
Аналогичный опыт работы от 1 года. Высшее образование. Знание 1С ЗУП, Битрикс. Хорошие навыки работы с MS Office (прежде...
Работодатель сейчас онлайн