Ассистент в отдел подбора персонала
В архиве с 1 февраля 2018
до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Помогать в поиске и подборе персонала. Пользоваться работными сайтами. Проводить первичное интервью. Работать с базой данных Potok.io. Работать с отчетностью.
Проактивная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Хорошее знание MS Office.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала рабочих специальностей на производство (граждане РФ и СНГ). Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков по...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ( от 6 месяцев); p.s. (готовы рассмотреть кандидатов без...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...
Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объемами информации.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Прием заявок на подбор персонала от руководителей отдела. Размещение вакансий на ресурсах. Поиск новых источников для размещения вакансий.
Опыт работы телемаркетологом, ресечером, специалистом по подбору от года в массовом сегменте. Умение работать с различными источниками для поиска персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Старая Деревня
Без опыта
Можно из дома
Поиск резюме по различным позициям (начиная от технических специалистов, заканчивая проект-менеджерами). Проведение первичного телефонного собеседования, общение с кандидатами в...
Хочет закрепить свои знания на практике. Умеет находить подход к любому человеку. Дружелюбен. Ответственен. Любит общаться с людьми и хочет...
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала (лицензированные охранники). Организация и проведение первичных собеседований. Согласование и контроль выхода на работу новых сотрудников.
У вас есть опыт проведения собеседований. У вас есть опыт массового поиска кандидатов. Имеете представление о специфике работы частных охранников.
Работодатель сейчас онлайн