Менеджер по подбору персонала
В архиве с 25 февраля 2018
от 30 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Беговая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведением полного цикла рекрутмента для диджитал активов (креативное производство, digital маркетинг, аналитика), медиа и бэк-офиса внутри и для компаний...
Опыт закрытия вакансий в digital/медиа. Умение работать в команде и в высоком темпе. Ответственный подход к своей работе и...
Санкт-Петербург, Гражданский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора высококвалифицированных специалистов в области разработки электроники, робототехники, приборостроения (инженеры-разработчики). Размещение вакансий и поиск специалистов...
Опыт подбора в сфере приборостроения, машиностроения, промышленного производства. Практика работы с профессиональными и соц. сетями, поисковыми системами, ТГ.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление подбора сотрудников для головного офиса компании и ключевых специалистов для работы на зарубежных площадках (только профессиональный подбор).
Высшее образование: управление персоналом, экономика, менеджмент. Опыт работы не менее 5-х лет в направлении подбора и адаптации персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал в МегаФон Розница. Размещать вакансии на различных площадках, работных сайтах. Искать резюме. Рассказывать кандидатам о преимуществах работы в...
Грамотная речь, коммуникабельность. Скорость, гибкость, ориентация на результат. Активность и желание развиваться в функции Подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Обухово
Без опыта
Подбор торгового/офисного персонала. Контроль процесса наставничества и прохождения стажировки новыми сотрудниками. Проведение встреч совместно с HR директором.
Огромное желание развиваться и расти в области HR. Умение найти подход к разным людям. Высокий уровень ответственности, дисциплины и стрессоустойчивости.
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск. Работа с разными...
Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.