Тренер - методист
В архиве с 18 декабря 2017
до 45 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять обучение/сертификацию, как внешних, так и внутренних заказчиков по подготовленным программам обучения/сертификации. Поддерживать в актуальном состоянии знания по...
Опыт преподавательской работы ИТ дисциплин, в области ИТ. Английский язык не ниже b1. Знание сетевых технологий. Наличие опыта администрирования...
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация существующих тренингов в соответствии с планами развития компании. Проведение навыковых, продуктовых тренингов для агентов по недвижимости. Проведение индивидуальных и...
Ораторское мастерство. Тренерская компетентность (методическая, инструментальная). Обладать имиджем эксперта в своей области – продаж, управленческих навыков, переговоров, коммуникаций и т.п.
Москва, Аэропорт
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить обучение и welcomе-тренинги новым сотрудникам (агентам по продажам, продавцам-консультантам, супервайзерам). Сопровождать адаптацию и стажировки. Контролировать знания сотрудников...
Опыт проведения тренингов по продажам (сфера - телеком, банки, ритейл цифровой техники).
Москва, Балтийская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих тренингов по продажам, ведению переговоров, работе с возражениями и развитию личностных компетенций и т.д. Составление обучающих программ.
Высшее образование (преимущественно педагогическое, психологическое или гуманитарное). Опыт работы бизнес-тренером. Опыт создания обучающих программ. Наличие собственного портфолио курсов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать и обеспечивать проведение обучающих, развивающих и оценочных мероприятий с агентами и партнерами в форматах очного, заочного и дистанционного обучения...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в финансовом секторе (банки/страховые компании). Готовность к публичным выступлениям.
Опыт от 1 года до 3 лет
Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.
Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество.