Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 18 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и первичный отбор резюме. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами (по матрице). Приглашение кандидатов на онлайн и очные собеседования.
Высшее образование обязательно. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы от 0.5 года на аналогичной должности в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском, подбором и оценкой кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля: IT позиции, маркетинг, back-office, финансы, sales, продуктовый...
Наличие высшего образования. Аналогичный опыт работы в КА или In-house. Знание современных инструментов поиска и подбора персонала.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 80 000 ₽Ульяновск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
В связи с развитием компании требуется ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала для создания и внедрения эффективной системы управления...
Высшее профильное образование (экономическое, техническое, медицинское). - Уверенные знания ТК РФ (эксперт в КДП). - Опыт самостоятельной разработки систем мотивации KPI, грейдирование. -
Менеджер по подбору персонала
до 50 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Осуществление подбора персонала под потребности Компании - 8-12 вакансий в месяц. Полный цикл подбора: коммуникация по заявке с руководителем, размещение...
Образование средне-профессиональное, высшее. Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, опыт ведения не менее 8 вакансий одновременно.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...
Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.